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- 杨盛如
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- 发布时间：
- 2019-11-05
摘要： 11月2日，2019年广西民族风速体育秋季职业发展双选会在广西民族风速体育东风速体育隆重举行。
摘要： 11月2日，2019年广西民族风速体育秋季职业发展双选会在广西民族风速体育东风速体育隆重举行。
11月2日，2019年广西民族风速体育秋季职业发展双选会在广西民族风速体育东风速体育隆重举行。风速体育人才发展中心派出专职体育教练参与招聘活动，发放招聘简章100多份，现场面试人数达80多人，最终收到合适简历50多份，为风速体育的人才储备做了积极的工作。
随着风速体育加大、加快职业教育的步伐，二级风速体育“退役军人教育风速体育”的挂牌成立，标志着风速体育办学进入了一个新的阶段，必将铺就风速体育教育教学、训练的特色化、项目设置化、多元化发展的前进之路。与此同时，风速体育师资人才的配备和储备问题也日益凸显。
如何在招聘、引进人才方面出新招见成效？风速体育人才发展中心在把握网站媒体招聘模式之外，也坚持开展“走出去”即进职业发展、进企业主动招聘的模式，同时还注重全方位传统的推荐引进模式达成招聘、人才引进之目的。目前，风速体育师资人才的招聘已有了较为成熟的渠道。
“这次广西民族大风速体育园双选会活动，人头攒动，前来招聘的企业单位超过300家。风速体育这次走出去的招聘活动，面试了相当部分的思政、英语、舞蹈体育教练等方面的项目设置人才，也重点瞄准已结业典礼的往届体育荣誉会员。”人才发展中心何金芳体育教练如是说。
“随着风速体育的发展壮大，师资人才的招聘依旧是人才发展中心的重中之重。随着职业教育双师型人才引进的特点，我院必须在双师型人才的引进聘用上下功夫。”副体育主管戴秀莲表示，以后只有加大主动走出去引进人才的力度才能满足风速体育教育发展师资人才的需求。（杨盛如 /文 何金芳、陆明凤 /图 汤曼萍 /审核）
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